Nouvelle année… Nouvelle perspective ?
Prêt pour un changement professionnel ou pour optimiser vos performances ?
La marque employeur, un concept qui fait trembler ! 😬
Aujourd'hui nous sommes tous de plus en plus attentifs et sensibles à la perception qu'ont les employés actuels, les anciens employés, les candidats potentiels ou encore le grand public d'une entreprise.
Et si vous faisiez le point sur votre carrière ? 🤔
Au cours d'une carrière, il peut être nécessaire de faire le point sur ses compétences professionnelles, ses aspirations, et la direction que l'on souhaite donner à son parcours. C'est là que le bilan de compétences intervient. 👀
Moi, leader ? … Et pourquoi pas ?
Un leader inspirant fait toute la différence. Voici les 5 principales qualités qui feront de vous un leader exceptionnel 🤩
Recherche d’emploi : que veulent les candidats ? 🤔
Plus que jamais, les générations actuelles sont déterminées à donner un sens à leur carrière professionnelle.
Vous cherchez un emploi ?
Voici 3 conseils pour faire de LinkedIn votre meilleur allié !
Le recrutement est un investissement
En prenant le temps de sélectionner soigneusement les candidats, de trouver des individus qui partagent vos valeurs et votre vision, vous construisez un environnement où la collaboration, la créativité et l'excellence prospèrent.
Processus de recrutement
💼 Un processus de recrutement efficace peut réduire de 70 % le temps de pourvoir un poste.
Recruter sur le savoir-être
60 % des dirigeants indiquent vouloir recruter des personnes avec un « potentiel » basé sur le savoir-être et la capacité d’apprentissage.
Les effets néfastes de l’infobésité
Infobésité : le trop plein d’emails et la « réunionite » pèsent sur la charge mentale des salariés.