Vous cherchez un emploi ?
Voici 3 conseils pour faire de LinkedIn votre meilleur allié !
Le recrutement est un investissement
En prenant le temps de sélectionner soigneusement les candidats, de trouver des individus qui partagent vos valeurs et votre vision, vous construisez un environnement où la collaboration, la créativité et l'excellence prospèrent.
Processus de recrutement
💼 Un processus de recrutement efficace peut réduire de 70 % le temps de pourvoir un poste.
Recruter sur le savoir-être
60 % des dirigeants indiquent vouloir recruter des personnes avec un « potentiel » basé sur le savoir-être et la capacité d’apprentissage.
Les effets néfastes de l’infobésité
Infobésité : le trop plein d’emails et la « réunionite » pèsent sur la charge mentale des salariés.
Afficher le salaire sur les annonces de postes ?
Le débat sur l'affichage des salaires sur les annonces de postes à pourvoir est complexe et suscite des opinions divergentes.
Combien de temps un recruteur passe sur un CV ?
34 secondes, ⏰ c’est le temps moyen qu’un recruteur passerait à lire votre CV
Pourquoi faire appel à nous ?
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?
La valeur des soft skills
Les soft skills ajoutent de la valeur à votre profil professionnel, quels que soient vos diplômes.
J’me présente, je m’appelle…
Quelle meilleure façon de captiver son auditoire qu'avec une présentation de soi mémorable ?