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Google teste ses talents
Google a lancé une campagne de recrutement basée sur des défis en ligne appelée "Google's Secret Interview Challenge".
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Découvrez votre personnalité !
Le CV vous montre ce que le candidat sait faire, mais l'entretien révèle qui il est vraiment. Chez BMC, nous explorons les soft skills pour découvrir la personnalité, les valeurs et le potentiel des candidats.
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L’esprit d’équipe
🏉 🌍 Ouverture de la Coupe du Monde de Rugby 2023 ! Le rugby est bien plus qu'un simple sport. C'est un véritable exemple de leadership, de travail d'équipe et de détermination. Ces valeurs, nous les partageons et les incarnons
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Le recrutement est un investissement
En prenant le temps de sélectionner soigneusement les candidats, de trouver des individus qui partagent vos valeurs et votre vision, vous construisez un environnement où la collaboration, la créativité et l'excellence prospèrent.
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Processus de recrutement
💼 Un processus de recrutement efficace peut réduire de 70 % le temps de pourvoir un poste.
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L’égalité des chances
Au #cabinetbmc nous sommes fiers de promouvoir l'égalité des chances dans le monde du travail.
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Recruter sur le savoir-être
60 % des dirigeants indiquent vouloir recruter des personnes avec un « potentiel » basé sur le savoir-être et la capacité d’apprentissage.
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Les effets néfastes de l’infobésité
Infobésité : le trop plein d’emails et la « réunionite » pèsent sur la charge mentale des salariés.
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Afficher le salaire sur les annonces de postes ?
Le débat sur l'affichage des salaires sur les annonces de postes à pourvoir est complexe et suscite des opinions divergentes.