Employé boomerang
Selon le baromètre LinkedIn de l’emploi, le pourcentage de salariés revenus travailler chez un ancien employeur a augmenté de 36% en 3 ans.
Mobilité interne
La mobilité professionnelle est devenue un élément essentiel pour engager et fidéliser les salariés.
Projet de carrière
Une récente infographie, réalisée par Performanse, met en lumière la vision des salariés français sur leur carrière.
Le phénomène conscious quitting
Avec l'émergence du phénomène de la "quiet quitting", où les employés quittent leur emploi sans préavis ni explication, une nouvelle tendance appelée "conscious quitting" ou "démission consciente" émerge aujourd'hui.
L’agilité : la compétence de demain
Au sein du Cabinet BMC nous croyons en la méthode agile qui vise à répondre rapidement aux changements et aux évolutions du marché
Relation manager/employé
68% des employés souhaitent quitter leur travail lorsqu’ils ne se sentent pas soutenus par leur manager.*
La santé au travail : état des lieux
Aujourd'hui, je vous propose d'aborder un sujet qui concerne tant les employeurs que les salariés : la santé au travail. 🩺
Diversifier ses effectifs
Pourquoi diversifier ses effectifs lorsqu'il parait plus simple de favoriser les profils de candidats correspondant aux normes traditionnelles ?
L’inclusion des séniors
Les seniors, un thème que nous avons déjà abordé, mais qui reste à développer. Avec la réforme des retraites : comment améliorer l’inclusion des seniors ?
Le sens au travail
80 % des travailleurs se déclarent satisfaits du sens de leur travail.