Pourquoi choisir BMC comme partenaire dans vos recrutements ?
L’équipe BMC est experte en recrutement pour les secteurs de l’industrie, de la construction et des services pour tous types de postes (comptabilité, commerce, production, BTP, management, marketing, informatique, etc). Nous possédons nos propres réseaux, nos bases internes alimentées par les candidatures spontanées des candidats, les réseaux sociaux professionnels, les jobboards spécialisés.
NOS OUTILS
Mettre en place une stratégie de recherche du candidat “idéal” pour le poste proposé à travers l’analyse des besoins du client. Le sourcing des candidats et des CV est l’étape qui permet de cibler les profils correspondant à notre recherche. Nous identifions des entreprises cibles et nous prenons contact par téléphone avec des collaborateurs en poste par approche directe au sein de ces entreprises. Ce type de mission peut également être mené dans le cadre d’une veille concurrentielle.
On retrouve 2 grandes étapes :
1. La “chasse” du candidat à travers les bases de données
2. L’entretien téléphonique/visioconférence approfondi.
L’évaluation est basée sur une rencontre humaine, un échange entre les consultants du cabinet. Le processus BMC mobilise jusqu’à 3 consultants, c’est une réelle expérience candidat basée sur la bienveillance, le respect et l’écoute active. Ce processus permet d’évaluer et de mettre en avant les qualifications, le savoir-faire et le savoir être du candidat.
L’équipe recherche le candidat idéal pour le poste à pourvoir en passant par toutes les différentes étapes (sourcing, qualification, entretien, évaluation, intégration). Nous validons le bon candidat en garantissant à notre client que le profil retenu répondra à ses attentes et ses besoins sur le moyen et long terme. Nous sommes également vigilent de garantir la complète satisfaction à nos candidats (épanouissement, attentes et besoins).
Voir également :
La prestation « Recrutement Premium BMC »
La prestation « Recrutement Agility BMC »