5 KPI à étudier pour performer
[LE SAVIEZ-VOUS ?] 
Vous souhaitez améliorer la performance de votre entreprise ? Etre une marque employeur forte et attractive ?
Plusieurs indicateurs sont à votre disposition pour vous permettre d’établir un diagnostic et vous fixer des objectifs précis notamment en terme d’engagement collaborateur.
Voici 5 KPI (Key Performance Indicator) à étudier pour performer !
Le turn-over : premier KPI de l’engagement et du bien-être de vos collaborateurs Le taux d’absentéisme : il faut y être attentif car un taux d’absentéisme élevé est révélateur d’un manque de motivation ! Le nombre d’embauches réussies après la période d’essai : Réussir à attirer des talents, c’est bien, les garder, c’est mieux ! Les embauches sur recommandation : Les recommandations sont l’un des meilleurs indicateurs de l’engagement de vos salariés Le nombre d’ambassadeurs actifs : un salarié qui croit en son entreprise devient un ambassadeur de marque !Prêt à performer ?
