La notion de “job crafting”, vous connaissez ?
Connaissez-vous la notion de “job crafting” ?
Je vous explique :
Cette pratique innovante permet aux employés de remodeler leur travail pour mieux correspondre à leurs compétences, leurs passions et leurs valeurs. En réorganisant leurs tâches, en élargissant leur champ d’action ou en modifiant leurs relations professionnelles, ils créent un poste sur mesure qui booste leur motivation et leur satisfaction au travail.
Le Job Crafting, c’est le pouvoir de façonner son propre épanouissement professionnel ! 
En plus de son aspect individuel, le job crafting doit être envisagé comme une démarche collective favorisant la fidélisation des collaborateurs. Cette réinvention du poste vise à accroître le bien-être des employés, à diminuer le taux de rotation du personnel (turnover) et à accroître l’engagement au travail, offrant ainsi des avantages mutuels pour toutes les parties concernées.
On en discute ?
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