Démissionner ou parler ?
1/3 des employés démissionnent plutôt que de partager leurs préoccupations au travail. C’est une alerte pour les entreprises ! 😱
Pourquoi ?
Peur des répercussions, manque de confiance envers la direction, manque d’écoute…
Le silence peut coûter cher : perte de talent, baisse de motivation, impact sur la performance. 😔
Il est temps d’agir ! 🚀
– Créer une atmosphère de confiance où toutes les voix comptent.
– Favoriser la communication ouverte à tous les niveaux.
– Encourager les retours constructifs pour éviter les départs.
Les employés sont le cœur de l’entreprise. Leur donner un espace pour s’exprimer librement assure la pérennité et la santé de l’organisation. 💪
Et vous, comment favorisez-vous le dialogue dans votre équipe ? 👥
