Les mauvaises pratiques de recrutement relevées par les candidats
En tant que candidat, quelles sont les mauvaises pratiques de recrutement que vous ayez identifiées et qui vous paraissent dépassées ?
Chiffre clé 🤩
Selon une étude Harvard Business School, utiliser un test de recrutement augmente de 15% l’efficacité du processus. 🚀
L’ambiance de travail, facteur de performance ?
😊 Pensez-vous qu'une bonne ambiance de travail puisse être un facteur de performance ?
Processus de recrutement
💼 Un processus de recrutement efficace peut réduire de 70 % le temps de pourvoir un poste.
Recruter sur le savoir-être
60 % des dirigeants indiquent vouloir recruter des personnes avec un « potentiel » basé sur le savoir-être et la capacité d’apprentissage.
Afficher le salaire sur les annonces de postes ?
Le débat sur l'affichage des salaires sur les annonces de postes à pourvoir est complexe et suscite des opinions divergentes.
Combien de temps un recruteur passe sur un CV ?
34 secondes, ⏰ c’est le temps moyen qu’un recruteur passerait à lire votre CV
Projet de carrière
Une récente infographie, réalisée par Performanse, met en lumière la vision des salariés français sur leur carrière.
Le recrutement par les réseaux sociaux
Selon une enquête de Jobvite, 93 % des recruteurs utilisent LinkedIn pour trouver des candidats