Les mauvaises pratiques de recrutement relevées par les candidats
En tant que candidat, quelles sont les mauvaises pratiques de recrutement que vous ayez identifiées et qui vous paraissent dépassées ?
Selon une étude Ipsos, 49% des candidats interrogés regrettent qu’aucun retour ne leur soit réalisé à la suite d’un entretien. 
On notera également les attentes irréalistes sur l’expérience exigées par les recruteurs et les annonces trop vagues.
Au Cabinet BMC, nous nous efforçons d’apporter un suivi complet à chacun des candidats rencontrés.
Il est essentiel pour nous de leur accorder toute notre attention à travers nos process :
feedback transparence clarté bienveillance prise en compte de l’individuJuste des essentiels.
