Cabinet BMC

Au cours d’une carrière, il peut être nécessaire de faire le point sur ses compétences professionnelles, ses aspirations, et la direction que l’on souhaite donner à son parcours.

C’est là que le bilan de compétences intervient.

Ce dispositif individuel, relevant de la formation continue, est en plein BOOM !

Son objectif ?

Analyser votre parcours et votre personnalité afin de définir un projet professionnel, qu’il s’agisse d’une reconversion, d’une formation, ou de la recherche d’un emploi dans le même secteur que celui que vous avez déjà exploré.

Il existe différents types de bilans de compétences adaptés à votre profil et à vos attentes.

C’est un révélateur de potentiel professionnel, vous permettant de mieux vous connaître, d’évaluer vos compétences et points forts, afin de vous positionner sur le marché de l’emploi.

En plus de fournir une meilleure connaissance de soi et d’aider à retrouver confiance en ses capacités, le bilan de compétences permet de regarder son parcours sous un nouvel angle, mettant en lumière des réussites parfois négligées par des situations d’échec.

Bien sûr, le bilan de compétences engendre des coûts, mais c’est un dispositif encadré pouvant être financé de différentes manières, notamment par le Compte Personnel de Formation (CPF).

Vous souhaitez en savoir plus ?

Je vous propose un premier échange, prenez rdv dès maintenant !

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