Découvrez votre personnalité !
Le CV vous montre ce que le candidat sait faire, mais l'entretien révèle qui il est vraiment. Chez BMC, nous explorons les soft skills pour découvrir la personnalité, les valeurs et le potentiel des candidats.
Compétences techniques VS Soft skills
Si les compétences techniques sont incontestablement importantes pour réussir dans un domaine spécifique, les soft skills le sont tout aussi !
Les 10 compétences comportementales recherchées par les employeurs
Aujourd’hui, 60 % des employeurs estiment que les compétences comportementales sont plus importantes que les compétences techniques.
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Profils atypiques ? Vous avez la cote !
Un profil atypique, au sens managérial du terme, est un individu ayant un parcours professionnel et scolaire diversifié.