Le recrutement prédictif
[LE SAVIEZ-VOUS ?] 🧐
Le recrutement prédictif, késako ? 🤔
Il permet aux entreprises, via un algorithme, de mieux cibler les candidats pouvant correspondre à un poste donné. David Bernard, psychologue du travail, fondateur et CEO d’#Assessfirst, explique comment nous passons d’une logique de recrutement sur les compétences à une logique de recrutement sur le potentiel… ou quand l’IA se met au service du recruteur.
Chez bmc, Assessfirst nous aide chaque jour à recruter par le savoir-être 🤩
Découvrez !👇
