“Ne soyez pas un connaisseur, soyez un apprenant.” – Satya Nadella
Quand Satya Nadella a pris les rênes de Microsoft, l’entreprise était sur le déclin. Elle dominait le monde des PC, mais elle était largement à la traîne en matière de cloud et d’innovation. Alors qu’est-ce qu’il a fait ? Il n’a pas réagi comme la plupart des dirigeants, en se cramponnant aux vieux modèles. Non. Il a fait le pari du changement, du renouvellement constant. Il a choisi une voie radicale : apprendre, s’adapter, réinventer.
📌 Ses choix audacieux :
✅ Virage vers l’IA et le cloud (Azure, OpenAI, Copilot).
✅ Création d’une culture d’empathie et de curiosité.
✅ Partenariats audacieux, même avec des concurrents.
🎯 Le résultat ?
👉 Microsoft n’est pas juste revenue dans la course, elle a explosé les plafonds, devenant l’une des entreprises les plus puissantes du monde, valorisation : 3 000 milliards de dollars.
🚀 La leçon ? Le savoir est limité. L’apprentissage constant et la capacité à évoluer sont la véritable force des leaders. Et ça, c’est ce qui change tout. 💬 Et vous, dans votre leadership, vous êtes plus un connaisseur ou un apprenant ?
