On boarding
Il est indéniable que l’intégration des nouveaux employés est un élément crucial de la réussite d’une entreprise. Investir dans un processus d’intégration – Onboarding – de qualité présente des avantages tant pour les employés que pour la viabilité de l’organisation.
Avec près de 45 % des départs intervenant au cours de la première année, 
et les coûts significatifs associés à une intégration mal maîtrisée, les entreprises doivent revoir leurs processus pour garantir leur efficacité et leur engagement envers les managers.
Le meilleur processus d’intégration est celui perçu non pas comme une tâche fastidieuse, mais comme une opportunité d’améliorer l’engagement, la satisfaction et enfin, la rétention des talents. 
Notre équipe peut vous accompagner dans ce processus d’onboarding.
N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus !
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