Le cabinet BMC, spécialisé dans la gestion des ressources humaines, le recrutement, l’accompagnement des salariés, le développement des compétences et la formation RH, vous accompagne sur tout le territoire français, la Belgique, et Monaco.

9 rue de Gouvieux 60500 Chantilly
03 44 57 56 22
contact@cabinetbmc.fr

Cabinet BMC

Vous cherchez un emploi ?

Voici 3 conseils pour faire de LinkedIn votre meilleur allié !
👉 Mettez votre page LinkedIn à jour :
– Intégrez une photo professionnelle… on évite la photo de vacances 😉
– Si vous n’êtes plus en poste : mettez directement la bannière “Open to work” sur votre photo de profil.
– Si vous êtes encore en poste : pour plus de discrétion, vous pouvez activer la fonctionnalité “open to work” sans l’afficher sur votre photo de profil. 👍
– Utilisez une bannière de profil en lien avec votre métier
– Remplissez bien vos coordonnées
– Soyez le plus exhaustif possible pour décrire vos expériences professionnelles
👉 Développez votre réseau sur LinkedIn :
Ajoutez uniquement les personnes stratégiques pour votre carrière
– Les recruteurs de votre secteur d’activité. N’hésitez pas à envoyer un message personnalisé : “Bonjour XXX, j’ai vu que vous recrutiez dans mon secteur d’activité, je serai ravi de rejoindre votre réseau”.
– Les personnes responsables du ou des postes visés. Pour cela, créez-vous des alertes jobs sur LinkedIn et ajoutez systématiquement la personne en charge du recrutement.
– Les personnes évoluant dans votre écosystème : pour les trouver, suivez les communautés d’intérêts via les # qui correspondent à votre secteur et/ou à vos centres d’intérêt (ex : RSE, QVT, Recrutement, Accompagnement…). Vous pourrez ainsi mieux identifier « les influenceurs » de ces communautés et vous constituer un réseau cohérent et bien fourni.
👉 Soyez visible auprès des recruteurs
Pensez interactions ! Commentez et likez des posts en lien avec votre activité ou vos sujets de prédilection pour que votre nom apparaisse régulièrement.
C’est parti ! 🚀