🤖 IA & RH : superpouvoir ou simple outil ?
Aujourd’hui, 76% des responsables RH pensent que leur organisation pourrait être dépassée sans intelligence artificielle d’ici 12 à 24 mois (source : Gartner). 🚀
Mais l’IA est-elle vraiment la baguette magique qu’on imagine, ou juste un outil parmi d’autres ?
👉 Ce que l’IA peut faire :
Identifier rapidement les talents cachés 🕵️
Prédire les besoins en recrutement 📊
Optimiser les processus (et votre temps) ⏳
👉 Mais ce qu’elle ne remplace pas :
L’intuition humaine 🙋
La créativité dans les solutions 🌟
L’empathie dans la gestion des talents ❤️
Au sein du cabinet BMC, nous allions l’intelligence artificielle et l’intelligence humaine pour vous offrir le meilleur des deux mondes.
L’objectif ?
Vous permettre d’anticiper, d’innover, mais surtout de valoriser ce qui fait votre force : l’humain.
💡 Et vous, que pensez-vous de l’IA dans les RH ? Superpouvoir ou simple accélérateur ?
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