Les 10 compétences comportementales recherchées par les employeurs
On les appelle « soft-skills », « compétences transverses » ou encore « savoir-être »… Aujourd’hui, 60 % des employeurs estiment que les compétences comportementales sont plus importantes que les compétences techniques. Une tendance que nous partageons… notre ligne conductrice depuis déjà longtemps. Une bonne raison de rester soi-même, et de mettre en avant ses qualités humaines !
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