Les effets néfastes de l’infobésité
Infobésité : le trop plein d’emails et la « réunionite » pèsent sur la charge mentale des salariés.
La démarche RSE pour fidéliser les talents
Alors que les entreprises continuent de faire face aux défis persistants en matière de recrutement, les employés semblent de plus en plus préoccupés par les questions environnementales et sociales.
Campagne de recrutement insolite chez Bonduelle !
En 2021, Bonduelle a usé d’originalité dans le cadre d'une campagne de recrutement grâce à son packaging !
Panic hiring. Kesako ?
Le contexte de pénurie de talents peut entraîner les recruteurs à agir rapidement et à favoriser des processus de recrutement rapides pour combler les postes vacants.
Le phénomène conscious quitting
Avec l'émergence du phénomène de la "quiet quitting", où les employés quittent leur emploi sans préavis ni explication, une nouvelle tendance appelée "conscious quitting" ou "démission consciente" émerge aujourd'hui.
Le recrutement par les réseaux sociaux
Selon une enquête de Jobvite, 93 % des recruteurs utilisent LinkedIn pour trouver des candidats
5 bonnes pratiques de management hybride
Le télétravail, le management hybride sont aujourd'hui des pratiques incontournables qui présentent de nombreux défis aux managers !
L’agilité : la compétence de demain
Au sein du Cabinet BMC nous croyons en la méthode agile qui vise à répondre rapidement aux changements et aux évolutions du marché
Relation manager/employé
68% des employés souhaitent quitter leur travail lorsqu’ils ne se sentent pas soutenus par leur manager.*
La santé au travail : état des lieux
Aujourd'hui, je vous propose d'aborder un sujet qui concerne tant les employeurs que les salariés : la santé au travail. 🩺