Les mauvaises pratiques de recrutement relevées par les candidats
En tant que candidat, quelles sont les mauvaises pratiques de recrutement que vous ayez identifiées et qui vous paraissent dépassées ?
L’IA dans le processus de recrutement
🚀 L'attrait et l'innovation d'une organisation utilisant l'IA dans son processus de recrutement dépendront de la perception éthique que les candidats en ont.
Chiffre clé 🤩
Selon une étude Harvard Business School, utiliser un test de recrutement augmente de 15% l’efficacité du processus. 🚀
Ensemble, plus forts
Selon nous, la cohésion d'équipe est un pilier essentiel en entreprise. Nous croyons fermement que le succès d'une entreprise repose sur la force de son équipe.
Citation du jour !
Les conditions d'accueil d'un nouveau collaborateur, c'est important, non ?
Recruter, accompagner
Au cabinet bmc, nous recrutons, mais pas que ! Nous accompagnons aussi ! 🤝
Les nouvelles pratiques de recrutement
Découvrez les révélations de l'APEC sur les pratiques de recrutement en France cette année ! 🌟 Les entreprises montent d'un cran pour relever les défis croissants du recrutement, comme en témoignent les résultats du baromètre 2023. ↗
Soyez inspiré.e !
Voilà une citation qui nous donne envie de nous lever le matin !
Google teste ses talents
Google a lancé une campagne de recrutement basée sur des défis en ligne appelée "Google's Secret Interview Challenge".
Découvrez votre personnalité !
Le CV vous montre ce que le candidat sait faire, mais l'entretien révèle qui il est vraiment. Chez BMC, nous explorons les soft skills pour découvrir la personnalité, les valeurs et le potentiel des candidats.