Google teste ses talents
Google a lancé une campagne de recrutement basée sur des défis en ligne appelée "Google's Secret Interview Challenge".
Découvrez votre personnalité !
Le CV vous montre ce que le candidat sait faire, mais l'entretien révèle qui il est vraiment. Chez BMC, nous explorons les soft skills pour découvrir la personnalité, les valeurs et le potentiel des candidats.
Le recrutement est un investissement
En prenant le temps de sélectionner soigneusement les candidats, de trouver des individus qui partagent vos valeurs et votre vision, vous construisez un environnement où la collaboration, la créativité et l'excellence prospèrent.
Processus de recrutement
💼 Un processus de recrutement efficace peut réduire de 70 % le temps de pourvoir un poste.
L’égalité des chances
Au #cabinetbmc nous sommes fiers de promouvoir l'égalité des chances dans le monde du travail.
Recruter sur le savoir-être
60 % des dirigeants indiquent vouloir recruter des personnes avec un « potentiel » basé sur le savoir-être et la capacité d’apprentissage.
Afficher le salaire sur les annonces de postes ?
Le débat sur l'affichage des salaires sur les annonces de postes à pourvoir est complexe et suscite des opinions divergentes.
La démarche RSE pour fidéliser les talents
Alors que les entreprises continuent de faire face aux défis persistants en matière de recrutement, les employés semblent de plus en plus préoccupés par les questions environnementales et sociales.
Campagne de recrutement insolite chez Bonduelle !
En 2021, Bonduelle a usé d’originalité dans le cadre d'une campagne de recrutement grâce à son packaging !
Combien de temps un recruteur passe sur un CV ?
34 secondes, ⏰ c’est le temps moyen qu’un recruteur passerait à lire votre CV