Le quiet quitting
Le quiet quitting, ou démission silencieuse, est un phénomène popularisé sur le réseau social TikTok.
Le recrutement prédictif
Le recrutement prédictif, késako ? 🤔 Il permet aux entreprises, via un algorithme, de mieux cibler les candidats pouvant correspondre à un poste donné.
Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées
ZOOM sur la 26e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées qui a débuté le 14 novembre.
Journée internationale de la tolérance
Profitons de la journée internationale de la tolérance pour partager quelques bonnes pratiques qui favorisent la tolérance et la bienveillance au travail ! 🤗
La confiance en soi
La confiance en soi est nécessaire pour rester en possession de ses moyens, être pertinent dans ses démarches, s'ouvrir à de nombreuses opportunités et parfois même débloquer des situations.
La marque employeur
La marque employeur est désormais un argument de recrutement scruté par les candidats !
Bilan de compétences
Au cours d’une carrière, il peut arriver d'avoir besoin de faire le point sur ses compétences professionnelles mais aussi sur ses aspirations et sur son évolution.
Les séniors
Lors de l’embauche, la plupart des employeurs ne considèrent pas les seniors comme leur premier choix. Cependant, les seniors peuvent être de grands atouts pour une entreprise !
Emploi & jeunes
Nous vous partageons un article du Nouvel Obs sur le sujet. Bonne lecture !
Les profils atypiques
On a listé 5 bonnes raisons de recruter un profil atypique, découvrez !