La diversité en entreprise
Chez BMC, on sait que les différences sont source d'évolution et que tous les profils ont un rôle à jouer ! 😉
Les 10 compétences comportementales recherchées par les employeurs
Aujourd’hui, 60 % des employeurs estiment que les compétences comportementales sont plus importantes que les compétences techniques.
Le confinement, un bouleversement
Le confinement a bouleversé vos habitudes de travail, voici comment s’adapter pour répondre encore mieux à vos besoins.
l’IA une longueur d’avance sur le recrutement
Retour vers le futur comme l’ont fait nos ancêtres – les gaulois – qui nous donnaient déjà des ailes pour les autos de l’an 2000.
Profils atypiques ? Vous avez la cote !
Un profil atypique, au sens managérial du terme, est un individu ayant un parcours professionnel et scolaire diversifié.